Правительством РФ принято постановление от 12 ноября 2020 года № 1823 «Об установлении на 2021 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности». Постановлением установлены допустимые доли в следующих видах экономической деятельности: торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах – в размере 15%, розничная торговля табачными изделиями в специализированных магазинах – в размере 15%, торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) – в размере 0%, торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках – в размере 0%, торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков – в размере 0%.  Кроме того, постановлением на 2021 год установлены следующие новые допустимые доли: торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами – в размере 50%, торговля оптовая пиломатериалами – в размере – 50%. Действие постановления распространяется на всех иностранных работников, находящихся на территории РФ на законных основаниях, и не содержит норм, дающих право для выделения по каким – либо признакам части иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, на которых действие постановления не будет распространяться, за исключением отдельных категорий. Так, согласно пункту 2 статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ допустимая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов РФ, так и на всей территории РФ, установленная Правительством РФ, не распространяется на высококвалифицированных специалистов и  членов их семей. Кроме того, пунктом 2 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе предусмотрено, что государства – члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных Договором о ЕАЭС и законодательством государств – членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств – членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания. В этой связи, действие постановления не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих  в Российской  Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств- членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

         Согласно пункту 4 постановления хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2021 года привести численность используемых иностранных работников в соответствии с постановлением, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации. Основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях  соблюдения требований, установленных постановлением, предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации.  В случае если работодатель заявил при государственной регистрации  вид деятельности, указанный в постановлении, в том числе в качестве дополнительного вида деятельности, то действие постановления распространяется на такого работодателя.